كتب العظماء ليس لديها متطلبات
في كتاب "القادة العظماء ليس لديهم قواعد"، يتمحور المحتوى حول إعادة الثقة بالإنسان بدلاً من محاولة تقييده بالقوانين والمثالية. يؤكد الكتاب على أهمية وضع الأمور في سياقها الصحيح وتأكيد أن القواعد هي أدوات وليست هدفًا في حد ذاتها.
كتاب رجال الأعمال ليس لديهم متطلبات pdf للكاتب كيفين كروس
1. إنهاء سياسة الباب المفتوح:
يشدد الكتاب على أهمية الانفتاح والتواصل بين مختلف المستويات في الإدارة، مع التأكيد على تحديد أوقات محددة للحفاظ على الوقت وزيادة الإنتاجية.
2. أغلق الهاتف المحمول:
يوصي الكتاب بإغلاق الهاتف المحمول لاستعادة السيطرة على الوقت والتركيز والهدوء النفسي.
3. نبذ القواعد:
يعتبر الكتاب أن القواعد هي وسيلة وليست هدفًا، ويشجع على اختيار الكفاءات التي لا تحتاج إلى قيود وقواعد للإدارة.
6. شغل المفكرة:
يوصي الكتاب بتوزيع المهام على مفكرة لضمان عدم تجاوز عدد ساعات العمل، بالإضافة إلى جدولة أوقات للراحة والتأمل والرياضة.
7. المحاباة: يدعو الكتاب إلى ممارسة المحاباة بدلاً من المحسوبية، معاملة الجميع بشكل عادل وإعطاء المميزين معاملة خاصة بناءً على الجدارة.
8. الشفافية العالية: يشجع الكتاب على الكشف عن جميع الأمور بما في ذلك الرواتب، وتحديد المعايير بوضوح لبناء علاقات ثقة والتخلص من الشائعات.
9. إظهار نقاط الضعف: يشجع الكتاب على إظهار الضعف لإظهار الإنسانية وقبول الأخطاء كجزء من الطبيعة البشرية.
10. القيادة ليست خيارًا: يؤكد الكتاب أن القيادة هي مسؤولية تتحملها في حياتك اليومية في المنزل والمجتمع والعمل، ويجب أن تكون على دراية بتأثير تصرفاتك على الآخرين.
باختصار، يشجع الكتاب على التفكير خارج الصندوق، وعلى التركيز على الثقة بالذات والعلاقات الإنسانية بدلاً من الالتزام بالقواعد والقيود.